这是一个高颜值的研修班，快速学到扎实知识，还有帅哥美女相伴。
更是一个才华横溢的研修班，行业大咖齐聚。
9月22日到23日，企业新媒体高级研修班在北京新浪总部大楼终于如期开课啦！
授人以鱼不如授人以渔，清华大学教授、博导沈阳老师、清博大数据CEO郎清平、微博客户运营高级经理周嫣嫣等主讲人携满满干货激情分享，现场时而肃穆安静，时而讨论热烈，时而掌声雷动，一场知识与智慧的碰撞火花四溅。
这场精彩绝伦的课程，为期两天，由万达集团新媒体主编蔡亚林、清博大数据CEO郎清平、蓝莓会创始人陈特军、蓝色光标集团助理总裁冯雪娇、微博客户运营高级经理周嫣嫣、微博高级商业运营总监曹宇翔、博客天下新媒体主编朱江明、清华大学新闻与传播学院教授沈阳主讲。
百家争鸣：精彩绝伦的课程分享
蔡亚林：团队年轻化，新员工只招“86后”
22日上午，课程一开始，蔡亚林以《新媒体团队的搭建与考核》为主题，指出新媒体团队应不断注入新鲜的血液，比如万达集团施行“团队年轻化”，新员工只招“86后”，以保持年轻的活力，在新媒体环境下制造话题、创新方面保持优势。
在对粉丝黏性的考核方面，企业新媒体可以建立粉丝社群，观察二次传播量，如果二次传播量比较大，则粉丝黏性较高。有学员提问：新媒体跟公司核心任务怎么平衡？蔡亚林提到：可以采取讲故事、便民、接地气、做标签、打动人心的方式，将公司的核心任务和新媒体的传播合二为一。
郎清平：大数据和新媒体“很来电”
大数据是大势所趋，与新媒体的结合会擦出怎样的火花？22日上午，郎清平理论和实战案例并举，就《高质量的用户从哪里来》主题进行了精彩分享。
让新媒体欢喜让新媒体狂的“高质量用户”从哪里来呢？郎清平指出，首先有质量的粉丝，是在“大浪淘沙”中遴选出来的，所以在初始阶段不管什么粉，先“撩过来”。怎么“撩”呢？占领所有的新媒体平台，进行最大声量的内容传播，跟大家“混脸熟”。
其次粉丝围聚之后，通过精准的数据支撑，对用户的消费行为、消费习惯等进行分析，不断挖掘用户需求，出品高质内容，以最大限度的满足用户需求。接下来粉丝社群的运营维护也是非常重要的，能够增加用户的黏性。商业化价值的实现是企业新媒体的最终目标，在大数据的助阵下，把用户的需求转化为商业需求。
陈特军：以温度和共鸣的产品打动用户
移动互联网时代，哪些变了，哪些没变？陈特军认为：万物皆媒，唯人不变。人不变，企业营销要变，陈特军围绕《企业营销八变》展开了经验分享。
从传播到连接要变，由间接传播变为品牌主直接对用户的传播；从媒介到公关转变，把公关置于传播的首要因素；从平台到内容，在人人都是自媒体的时代，媒体平台过剩，内容为王；从严肃道娱乐，高冷专业敌不过恶搞逗比；从创意到技术的变，好创意，让技术为其插上翅膀；从功能到情感，以温度和共鸣打动用户；从分众到分群的变化，人以群分的时代已然到来；从单兵到跨界的转变，未来是一个抱团取暖、跨界合作、共享营销经济的时代。
授课的老师还有蓝色光标集团助理总裁冯雪娇、微博客户运营高级经理周嫣嫣、微博高级商业运营总监曹宇翔、博客天下新媒体主编朱江明、清华大学新闻与传播学院教授沈阳。
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纯粹精神盛宴？“亏”不了你的物质感受
清新雅致的兰花、干净整洁的酒店，这就是新媒体企业高级研修班的居住环境，舒适宜人有木有?
学员的居住环境
尽情享用了精神盛宴之后，学员在北京香山饭店享用自助餐，温馨大气的氛围，让疲惫的精神暂时松懈，可以在安静优雅的环境里慢慢享用一顿美食。
学员在新浪总部自助餐厅就餐
恋恋不舍：学员老师之间互联互通
参加课程的学员大多是企业高管，很多都是只闻其名，从未有机会见面的业界牛人，比如可口可乐、步步高、东风汽车高管等。通过此次新媒体企业研修班的学习，他们之间通过攀谈相处，增进了了解，部分学员非常投缘，相见恨晚，纷纷以互留联系方式，一起合影方式进行纪念。
学员认真笔记
学员和老师合影
今天是一起相互学习的同学，明天或许是市场上的合作伙伴，商业道路上志同道合的朋友从来不多，能与高管阶层、大咖牛人、优秀人士等结识机会更是少之又少，相信他们的这一趟学习之旅，收获的不仅仅是新媒体大咖牛人的宝贵经验与知识分享，还有潜在的友谊与机遇。
学员参观北京新浪总部
一天不读书，智商输给猪。互联网迎来一波又一波的高潮，新媒体行业一天不“充电”，分分钟被他人耀眼的才华美貌淹没覆盖。新媒体人纷纷觉醒，急不可待地高喊“充电”，你“充电”了吗？
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