5月15日，网曝酷派集团与300多名应届生全部解约，中国证券报（公众号：xhszzb）记者了解到，此前，酷派方面已和上述应届毕业生签署三方协议,按照违约赔偿条例赔偿，金额为本科生3000元，研究生4000元。同时，酷派正努力将他们介绍至oppo、vivo、中兴等公司。
图片来自网络
对于HR所说的“一夜坍塌”、“生死存亡”，“中国证券报”文章指出酷派集团（02369.hk）于4月21日发布公告，集团截止2017年3月31日经营亏损约为港币4.6亿元。预计2017年上半年的经营亏损会扩大到6亿-8亿港元之间，相比去年同期经营亏损港币1.628亿元，出现较大经营业绩下滑。
5月16日，“中国青年报” 报道酷派官方回应，“去年全年酷派签约应届毕业生是260人左右，而且也并非全部解约，一些符合海外市场职位的人员将被保留。”
通过清博舆情监测系统（免费、每两周迭代的舆情系统、近20000用户的选择，yuqing.gsdata.cn）监测“酷派解约”，数据获取时间段为5月16日10时至16时30分，情感属性图显示，舆论情感以负面为主，占比高达62.41%，有网民质疑酷派此时解约，不仅耽误了部分学生重新找工作，更毁掉了部分人的前程。
注：来自清博舆情系统（yuqing.gsdata.cn）
微博粉丝质量图中，关注此事且粉丝数超过1000万的超级大号共有5个，100万以上的有26个，10万以上的有40个，部分媒体账号经过转发、报道，及时扩大了此事的影响。
注：来自清博舆情系统（yuqing.gsdata.cn）
预警趋势中，16日8时至9时，此事为红色预警，10时后，逐步演变为橙色预警，POI大于600，预警趋势虽有所下降，但微博舆论场中，部分网民持续讨论此事，仍需高度警惕。
注：来自清博舆情系统（yuqing.gsdata.cn）
亲历者坦言酷派校招务虚，晴天霹雳之下无奈重新出发。即将离开校园的应届生们充满对未来的期待和冲劲，却遭遇酷派单方面解约，春招早已结束，他们很可能要直面毕业等于失业的惨淡现实。
不少网民对此愤懑不平，斥责酷派此举“没人性”，不说明缘由就将应届生踢出群，拖延至5月解约更是耽误了其求职机会，如果因此丧失应届生的宝贵身份，零经验进入社招，绝对是更大的困境。也有网民保持乐观心态，认为相比真正进入酷派后，无所事事一年半载再被辞退或全面倒闭，现在解约尚存一线希望。还有人质疑手机市场进入红海，酷派更是日落西山，不解为什么那么多应届生要投一个“已经坠崖的公司”？
对此，匿名知乎用户讲述了参与酷派校招的经历，在校招租用场地的规模和档次上，酷派把同行业的竞争对手甩得远远的，租用了校园内最好的单体建筑高级演播厅，另一方面，HR在宣讲中强势安利乐视“改变世界的宏伟蓝图”。除此之外，就业的压力、酷派的知名度和月薪近万的吸引力都是懵懂的应届生签约的原因。
图片来自网络
还有1/300的被解约者表示即将失业的感觉是“天崩地裂的”，关于未来的一切畅想都破碎了，字里行间透露出心灰意冷。事已至此，空悲切无补于事，收拾心情，重新出发才是当务之急。
图片来自网络
酷派解约并非开创先河，多家知名企业被曝参与“社会第一课”。面对舆论控诉酷派没有道德底线，影响应届生大好前程，有网民指出酷派此举实为企业管理、市场经济行为，只因大学生是弱势群体，被舆论诉诸道德谴责，或应将此理解为“社会第一课”。
此外，不少网民指出酷派并非第一个也不会是最后一个解约应届生的公司，并曝光多家知名企业都曾经发生过类似事件，具体涉及建筑、金融、通信、科技等众多领域。
图片来自网络
部分网民指出企业临时解约的原因包括以下两种。第一，秋招在第一年年底进行，通常第二年上半年公司会对上一年的财务报表进行评估，并决定第二年的发展方略，利益冲突下可能会牺牲应届生。第二，在发放offer后公司进行业务调整，调整结果显示不需要或无法承担原定数量的应届生，因此采取解约措施。
应届生校招避险手册送上，HR见缝插针前来摆渡。正值毕业季的当下，大批学生面临着找工作，此时曝出酷派解约260名应届生一事，在微博舆论场中引发高度聚焦，部分微博账号为应届毕业生送上了校招避险手册，@四川校园事儿 发文“应届生签约必须注意很多方面，史上最全签约攻略送给今年的毕业生，作为应届毕业生，关于三方协议、档案、户口……这些你都需要了解一下！”
知乎上，也有知友表示，这年头拥有一年工作经验的都很难找到工作，更何况应届毕业生，因此，在找工作时应睁大眼睛多审视企业情况避免被坑，尤其在校招的时候尽量多通过各种渠道了解公司和企业风向，再做决定是否签约。
此外，还有部分企业HR趁着酷派曝出“解约应届生”的负面舆情后，见缝插针摆渡招人。知乎上一知乎发文“我是HR，我这边还有校招招聘编制空缺，游戏行业，base深圳，招聘软件、产品、运营、财务、法务等人士，尤其是优秀的软件开发，欢迎联系我！”
清博舆情系统地址（http://yuqing.gsdata.cn）