近期，一件发生在IT界的悲剧事件在网上被刷屏。

12月10日上午，中兴程序猿欧某疑因被公司辞退而跳楼自杀，留下四位老人和一对年幼的儿女，结束了42岁的生命。

事后引发了一场关于“中年危机”“职场危机”的大讨论，目前微博上相关话题量高达350多万。

 

 

 

 

高薪的程序猿都有中年职业危机了，低薪的我们怎么活？同为新媒体小编，你是不是也在瑟瑟发抖：“作为一枚新媒体宝宝，表示我们每天都顶着巨大的职场危机啊！！！”

 

 

危机1：新媒体已经进入“下半场”，

从业难度越来越大

 

公众号发展到第6个年头，风口已过，对于新媒体运营者的要求也从最初的内容搬运工，进化到现在音频、视频、漫画等十八般武艺样样精通，清博之前做过一篇关于《新媒体小编6年进化史：行业淘汰赛加速，你不“升级”就出局》的报道，详细介绍了2013-2016年公众号运营招聘要求的变迁，入行门槛越来越高，就问你们慌不慌？

 

 

你：“新媒体运营难吗，我没经验有点虚~”

面试官：“WTF？很简单，你只需要掌握”

 

你：“。。。。。。。”

 

 

 

危机二：比“秃顶”更可怕的是生存，

新媒体从业者表示也想买房

压力大，专业性强，流量折磨是新媒体从业者的标签，《自从干了新媒体，90后都秃顶了》真不是夸张，新媒体的宝宝们表示：熬夜加班是常态，去生活化和去知识化也已经渐渐渗透进我们每个人的体内。没有时间、没有精力、无法安睡也是每个人的现状。

 

 

 

焦虑掉发还可以“霸王”勉强挽救一下，但是来自“生（qian）存（bao）的压（na）力（han）”让新媒体宝宝们男默女泪。

 

你看，新媒体从业者绝大多数为30岁以下的年轻群体，正面临着结婚买房的刚性生存需求，但是：

 

看看，不说主管的工资，就拿新媒体专员的平均工资来看，除了北上广深杭在5000+，其他地方工资真是低，更别说实习生的工资了。

想想当你过年回家时……

亲戚：“娃，你这新媒体是干啥的呀”

你：“@#$^&% *&%￥&@34%#!”

亲戚：“哦……工资多少”

你：“3000”

 

这薪资收入算是基本告别房地产了，不说了，找个角落哭会儿去。。。。。。

 

危机三：生存已经很艰难了，

写稿机器人还来抢饭碗？

”加班不可怕，比加班更可怕的是有一天你无班可上”，2017年8月中国地震台网官方微信平台的一条地震相关推文，让新媒体宝宝们炸开了锅，这则题为《四川阿坝州九寨沟发生7.0级地震》的速报文由智能机器人自动编写，用时仅25s，就问你做得到么？

 

其实，“智能机器人”代替人工撰稿不是第一次出现，早在2001年它就开始运用到编辑新闻领域。

 

近年，随着虚拟现实、人工智能等新科技的发展，读心、读脑、读世界的人工智能时代来了：

• 人工智能让新媒体有了初步的类人化特征：人工智能在信息生产方面的应用，让新媒体正具有像人一样思考、表达的能力。

• 人工智能抓取热点的能力远超于人类。

• 智能化工具逐渐丰富，包括语音识别系统、图像识别系统和自动翻译系统，自动成像与虚拟成像系统等。

 

 

这些剧变，对于新媒体人来说，到底是毒药还是蜜糖呢？

 

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在终将到来的“智媒”时代，

不断“刷新”自己才是王道

新智能时代的媒体，最核心的竞争力将是智能感知、智能搜集、智能处理和分析的能力，人类和机器都将是新媒体的核心成员。在终将到来的“智媒体”时代，重复性、低增值信息传递工作的岗位或将被机器智能取代。新媒体人只有不断“刷新自己”才是王道：

 

• 了解和掌握人工智能技术，增强对行业领域的认识。

• “内容为王”永不过时，将自己专业性创造性的写作能力和人工智能信息挖掘的能力结合，创造符合未来大众审美的作品。

• 善于运用各种自媒体技术手段，不断学习，提高自己的竞争力。

不说了，小编要去学习了，作为新媒体人，我们的口号是“好好学习 天天向上！”