当今，“她力量”在多个行业领域中表现出了卓越的不可忽视的创新力量。而相关数据显示，女性人才在职场中仍面临了来自社会环境、企业文化、就业机会等的诸多困难与挑战。

 

4月23-24日，由阳光媒体集团与天下女人研究院联合主办的2018天下女人国际论坛在北京国际饭店举行，清博大数据CEO郎清平受邀出席活动，并在论坛现场发布了《最适合女性成长企业评选报告》。

 

清博此次发布《最适合女性成长企业评选报告》（以下简称“《报告》”），从企业公众形象与企业文化制度、企业女性发展实际状况等方面阐述、分析并评选出国内最适合女性成长企业名单，旨在鼓励企业重视性别平等，采取更多的措施促进女性的职业发展，唤起整个社会对女性平权的重视。

 

清博大数据CEO郎清平发布《最适合女性成长企业评选报告》，图中表格为“最适合女性工作企业的评价体系”

 

郎清平介绍，《报告》基于清博大数据的领先优势，以大数据技术为工具，在全国范围内选取在中国区域内经营的且较知名的583家企业、26个行业，对企业开放数据、两微一端一站等新媒体平台数据、全网情感数据等进行全面分析和语义化处理，从企业公众形象、企业环境、企业制度、企业实践成果四个评估维度展开，构建八大维度数十个核心指标为主的评价体系，并综合企业发展特点和专家意见对核心指标设置权重。

 

《最适合女性成长企业评选报告》评估模型指标说明

 

同时，《报告》对评估模型指标与模型执行方案作出详细说明，确定了正面、中性、负面三个维度的关键词，以此来对该企业进行更为全面综合的评价。与企业相关的信息中，同工同酬、性别平等、（女性）晋升机会方面做得比较不错的公司，带薪产假、生理假方面给予女性比较宽松的环境的公司，舆论分较高。

 

通过全面、客观的数据分析，清博研究发现，文化媒体公关、餐饮业、金融保险、交通物流、食品日用品、其他制造业六大领域为女性成长提供了充沛的机会。而整体上，互联网、食品日用品、房地产、高新技术四个行业表现突出。

 

《最适合女性成长企业评选报告》最适合女性成长企业TOP20

 

郎清平表示，在最适合女性成长企业Top20中，互联网企业占据四席，比重领先，这四家公司不仅在行业内居于前列，而且长期以追求开放包容的文化精神而为人称道；碧桂园、格力、真格基金等企业在重视女性人才价值上表现突出，IBM、微软这类外资企业则注重自身在社会公共活动中的参与角色，积极为女性权益造势。

 

而在Top10中，本土企业表现更佳，这些优质企业代表在保障员工权益的制度建设方面，已具备相对领先的实践经验，能够充分考虑女性利益，足以成为行业之模范。

 

《最适合女性成长企业评选报告》建议与措施

 

天下女人国际论坛创始人、知名媒体人杨澜在本届论坛活动首日曾发出四问，第一问正是：“什么时候中国500强企业的董事会和高层管理者中，女性不再缺席？”

 

职场女性所面对的玻璃天花板亟待被打破，《报告》也提出了建立适合女性发展成长企业建议与措施：从社会角度看，需要立法、监督与引导三管齐下；从雇主角度看，需要贯彻法规与体现人文关怀并进；而从女性自身角度看，作为新时代女性，也要从经济独立走向人格独立，主动创造事业上升空间，始终保持对事业的野心和上进心。

 

新时代下，作为舆论大数据服务者，清博大数据始终关注社会性别与女性发展，呼吁全社会所有企业与行业重视性别平权，在尊重性别差异的基础上，共同推动社会进步向前。

 

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