看到“异见”这个公众号的名字，很多人会可能会联想到政治，而运营者所赋予的含义是“书读百遍，其“异”自见，路行千里，必有异见”，希望藉此分享不同凡响的见与识、思与行。
2015-03-27
心理测试的微信运营一直坚持抓住三个要点：最准、求变、互动。1.最准：提供最优质的内容，之前很多粉丝加我，跟我反馈，我们平台提供的测试题都比较准，所以持续关注。在内容上坚持宁缺毋滥。2.求变：学习其他优质账号的优点，结合账号做优化。让大家看到心理测试是不断进步的平台。3.互动：挖掘粉丝的需求，围绕心理学、心理咨询，公众账号不仅仅是给用户提供免费的内容，更多是给用户提供更多好玩的玩法，其实还是一个交流平台，学习平台。
2015-03-27
自媒体最终的目的是构建、维系和深化与粉丝的关系，盈利则是结果。管理智慧的商业模式，是逐步发育出来的，到现在也还在摸索。总体思路是打造移动互联网上的在线管理学习社区。
2015-03-27
环球旅行的文章主要是根据时间、热门事件来讨论和确定当天发送内容主题的，能够切合实际切符合大众的口味，所以阅读量还不错。文章一定要实用，再一个就是让粉丝参与进来，一起参与文章的制作，互动是保证账号活跃度的主要原因。
2015-03-27
财经本身很严肃，但是因为太专业的缘故，普罗大众难以对其产生兴趣，但是如果带点儿娱乐的因素，财经新闻就可以吸引更多的人来关注！所以起名财经八卦阵，就是为了吸引更多的人关注财经新闻！
2015-03-27
这个世界没有阴暗面就没有光明，阴阳互补才能创造和发展。拾文化是一个团队运营的文化综合平台，但是要生存，肯定需要金钱，我们想要集中精力把拾文化做好，如果一味的要求“纯洁”就不能更深入的为大家做好服务，我们提供免费的服务，也尽量筛选好的广告产品来满足大家和自己的发展需求。
2015-03-27
自媒体也是需要团队化运营的。随着订阅用户群规模越来越大，口味越来越高，单靠一个人的力量是很难满足需求的。注重发掘行业写手、特约撰稿、专栏作者，成为我们的内容协作团队，而我们则变成一个媒体平台，大家一起写，我们来统一出品，这样就能可持续的走下去。
2015-03-27
企业新媒体以“幸福武钢”新媒体集群为核心，建立微信矩阵，以部门和二级单位为支点，充实了“幸福武钢”新媒体集群的阵容，使多个微信号专业不同、服务职工类别不同，让职工和网友可以分类阅读消息，索取服务信息，形成强大的新媒体集群力量，通过新媒体集群真正解决服务职工的“最后一公里”问题。
2015-03-27
咋整君：每天早上团队一起会有一个比较传统的选题会，每天早上团队探讨头天发生的事情，哪些在网上讨论热度比较高，也有分析系统——舆情监测系统它会帮我们选定选题方向。
2015-03-27